是一个好手，要不将这个业务部交给他来做吧。”许厂长想起这个人来。
“可以，就依你的意思。”秋叶道。“我没有那么多的时间管工厂的事，工厂里全交给你管，我想将工厂与公司分开，各自结算各自的业绩，然后按照业绩奖励管理人员。你看我的这个想法如何？”
“您的意思我不是很懂，我们的货不是您安排的吗？我们怎么独立核算呢？”许厂长说道。
“我是这样想的，公司有一个负责人，工厂有一位负责人。公司的货肯定是给工厂做，但是公司这边会付给工厂这边加工费。两边各自核算利润，我将利润分百分之十的红分给主要负责人。”秋叶说道、。
秋叶说完，谁还能不明白，在坐的都是聪明人，秋叶为自己的两个部门找负责人，负责人各自负责自己的部门，两个部门分开核算，各自赚取利润。有利润才有分红，也就是说，负责人做得好，可以得到分红。这是一种与股权奖励差不多的形式。秋叶这样安排的话，一来可以调高负责人的积极性，二来不用什么事都得自己亲自来做。这是一个很好的管理方法。
秋少铭听到秋叶这样安排，拿眼看了她一眼，这个得跟老大说，让老大乐哈乐哈。老大可是为了他的爱妻一天到晚只想着事业，恼火不已，想着说不听，就采用强制手段将她禁锢在家里。如果那样做的话，势必影响两人的感情，所以这是不可取的。现在好了，大嫂将工作的事情安排得好好的，以后有大把的时间陪着他，想老大也就不用采取激进的手段。
如果真将工厂进行独立核算的话，对许厂长是最好的，做得好有分成，一个四五百人的工厂，做好了，一年下来的利润怎么得也有几百万，分百分之十给他，那也有几十万，几十万都可以供好几个孩子出国留学了。去哪里还有这么好的事情呢。自然是满意得不得了。
“安总，您放心，您将工厂交给我，我一定好好做，争取让工厂营利。”许厂长很激动，想说什么却不知道用什么语言来表达他此时的心情。
“这我相信，许厂长的能力我还是了解的。以后您的经营行为，只需要向我的会计报告便行，我只看数据，至于过程我就不管了。至于公司方面，我想交给李腊梅……。”
秋叶还没有说完，李腊梅便出声惊叫道：“我哪里行，不要交给我，我怕到时会亏钱，我能管理好店铺的生意便好了，整个公司哪里行。”李腊梅吓得直跳，她就一个考不上高中的初中生，你要她管那么大的一个公司，那真是吓死她。
李腊梅真的是没有信心。
“没事，你先做着，而且我也没有说就全部放手。现在我手上没有合适的人，就你了，你可不能给我推托，放心，开始我会帮着你，先做一段时间试试。如果不行，再换人不迟。”秋叶安慰道。
“你弟弟毕业了，可以将公司交给他来做啊。”李腊梅说道。
“他的能力还不足以担当这个责任。”秋叶想了想说道。秋林还是改不了前世急功近利的思想。他要是进到公司里，一开始便在那重要的位置，对他的发展很不利。这样不仅对公司还是对他都是不好的。
“那我先帮他看着，到时再将位子让给他。”李腊梅小心的说道。
“也行，如果到时你真的认为你做不来，你再卸任也不迟，至于交给秋林，得看他有没有这个能力。当然，就算是这个位子给了哪个人来做，我对公司这边是时刻盯着的。”品牌的运营是很重要的，关系到公司与工厂两个部门的营利与否。公司品牌开展得好，才有更多的单给工厂做，才能保证工厂里有钱赚。公司的事务可不能全部交给他人来负责。
“好，我一定努力工作。”李腊梅下定决心，点头道。
“放心吧，也就是你比从前做的事情多了一些而以，你
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